아마존닷컴(NASDAQ:AMZN)은 비용 절감을 위한 최근 검토 후 커뮤니케이션 및 지속 가능성 부문에서 수십 명을 감원했다고 블룸버그가 보도했다.
이 전자상거래 거인은 일부 직원을 낮은 직급으로 재채용하고 조직 내 다른 분야로 인력을 재배치할 수 있다고 CNBC가 보도했다.
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보도에 따르면 아마존은 영향을 받은 근로자들에게 재정 지원과 혜택을 제공할 것다.
아마존의 전 세계 직원 수는 COVID-19 팬데믹 동안 2021년까지 160만 명 이상으로 급증했으며, 이는 2019년 4분기 798,000명에서 증가한 수치이다. 이 회사는 3분기 말에 150만 명 이상의 직원을 보유하고 있었다.
최근 이 회사는 캐나다 퀘벡에서의 운영을 철수하고 1,700개의 정규직 일자리를 줄였다.
아마존은 2022년에 27,000개의 직위를 감축하는 기록적인 기업 구조조정을 시작했으며, 이후 여러 차례의 소규모 감원도 있었다. 이 회사는 직원들에게 주 5일 사무실 출근을 요구하기도 했다.
다른 기술 회사들에서도 유사한 추세가 나타나고 있다. 최근 보고서에 따르면, 마이크로소프트(NASDAQ:MSFT)는 미국 컨설팅 사업의 일부에서 채용을 중단할 계획이며, 이는 직원의 1% 미만에 영향을 미친다.
마이크로소프트는 2023년 초에 10,000명의 직원을 해고했으며, 이는 직원의 4%-5%에 해당한다. 2024년 1월에는 마이크로소프트의 게임 부문이 1,900개의 일자리를 감축했다.
2023년에는 알파벳(NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL)의 구글이 12,000개의 일자리를 감축하여 직원의 약 6%에 영향을 미쳤다. 2022년 11월 이후, 메타 플랫폼스(NASDAQ:META)는 21,000명의 직원을 해고했다고 발표했으며, 이는 직원의 25%에 해당한다.
니덤과 BofA 증권의 분석가들은 아마존의 전망에 대해 낙관적인 입장을 표명했으며, 이는 아마존 웹 서비스(AWS)의 성장, 소매 마진 효율성 그리고 상당한 인공지능(AI) 기반 클라우드 기회 때문이다. 아마존의 로봇 공학, 프라임 비디오 광고 및 클라우드 혁신에 대한 집중은 회사를 수년간의 이익 성장으로 포지셔닝했다.
아마존의 주식은 지난 12개월 동안 48% 상승했다. 투자자는 Fidelity MSCI Consumer Discretionary Index ETF(NYSE:FDIS)와 ProShares Online Retail ETF(NYSE:ONLN)를 통해 아마존에 대한 투자 노출을 얻을 수 있다.
주가 변동: AMZN 주식은 목요일 1.03% 하락한 $234.64에 마감되었다.
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이미지 출처: Shutterstock
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