유출된 마이크로소프트(NASDAQ:MSFT)의 급여 데이터는 인공 지능(AI) 엔지니어들에게 유리한 상당한 격차를 보여주며, 이는 회사가 AI에 막대한 투자를 하고 있음을 강조한다.
무슨 일이 (What Happened): 몇몇 마이크로소프트 직원들은 비공식 스프레드시트를 통해 자발적으로 급여 및 승진 세부 정보를 공개했다. 500개 이상의 항목이 포함된 이 문서에서는 이 거대 기술 기업의 보상 구조를 엿볼 수 있다.
데이터 분석에 따르면 마이크로소프트가 새로 설립한 AI 조직의 소프트웨어 엔지니어들에 대한 평균 총 보상은 377,611달러였으며, 이는 다른 마이크로소프트 부서의 평균보다 최소 120,000달러 더 높은 수치이다.
이 팀은 딥마인드(DeepMind)의 공동 창업자인 무스타파 술레이만(Mustafa Suleyman)의 리더십 하에 마이크로소프트의 소비자 AI 전략을 강화하기 위해 3월에 설립되었다.
마이크로소프트는 지난해 전사적 급여 동결과 보너스 및 주식 수여 예산 감소에도 불구하고 올해 성과 기반 급여 인상을 재개했다.
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마이크로소프트의 AI 부서와 회사 나머지 부서 간의 급여 격차는 분명하며 이는 AI에 대한 회사의 상당한 헌신을 강조한다.
이 데이터는 마이크로소프트 직원들의 자체 보고를 기반으로 하며 포괄적인 견해를 제공하지 않을 수 있지만 회사 내 임금 격차를 강조한다.
왜 중요한가요 (Why It Matters): 이 급여 격차는 AI에 대한 마이크로소프트의 전략적 초점을 강조한다. AI에 대한 회사의 막대한 투자는 빠르게 진화하는 기술 산업에서 경쟁력을 유지하기 위한 장기 전략의 일부이다.
새로운 AI 부서의 구성과 딥마인드 공동 창업자인 무스타파 술레이만과 같은 유명 AI 전문가들의 고용은 이러한 초점을 더욱 강조한다.
이 급여 격차는 마이크로소프트가 AI 전문 지식에 부여하는 가치를 명확하게 나타내며, 이는 기술 산업에서 AI의 중요성이 커지고 있음을 반영한다.
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이 콘텐츠는 Benzinga Neuro 의 도움을 받아 부분적으로 생성되었으며, Benzinga 편집자들에 의해 검토되고 게시되었습니다.
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