더힐(The Hill)의 보도에 따르면 목요일(20일) 연방 판사는 트럼프 행정부의 연방정부 인력 대폭 감축 계획을 중단시키려는 여러 정부 직원 노조의 항소를 기각했다.
무슨 일 있었나: 미국 지방법원 판사 크리스토퍼 쿠퍼는 노조가 연방 지방법원이 아닌 관료 조직 내의 노사 관계를 감독하는 기관인 연방노동관계위원회(Federal Labor Relations Authority)에 이의를 제기해야 한다고 판결했다.
이는 트럼프 행정부의 또 다른 승리이며 트럼프 행정부는 현재 지출 삭감과 정부 기관 구조 조정 노력을 포함하여 대통령의 다양한 행정 조치에 도전하는 수많은 소송에 맞서 방어하고 있다.
미국 재무부 직원 조합(NTEU), 미국 연방 공무원 연맹(NFFE), 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회(IAM), 국제 전문직 및 기술 엔지니어 연맹(IFTE), 미국 자동차 노동조합(UAW)이 제기한 이번 소송은 수습직 직원의 해고, 추가적인 대량 해고(감원)에 대한 행정부의 야심 그리고 연방 공무원 대다수가 퇴직금을 수락하도록 하는 행정부의 제안에 이의를 제기했다.
쿠퍼 판사는 현재 상황에 대한 의견을 표명하지 않았지만, 노조가 부적절한 장소에서 소송을 진행했다고 판단했다. 그는 지방법원의 재심에서 더 빠른 해결이 가능할 수 있지만, NTEU가 원고 집단을 대신하여 FLRA에 이의를 제기할 수 없는 이유를 설명하지 않았다고 지적했다. 또한, 노조가 다른 기관에 유리한 행정 판사의 판결을 따르도록 요청할 것이라고 인정했다고 지적했다.
왜 중요한가: 이번 판결은 트럼프 행정부에 유리하며, 트럼프의 인력 감축 계획에 대한 일련의 법적 제동 조치 이후에 나온 것이다. 이달 초, 법원은 트럼프의 계획에 따라 2,200명의 미국 국제개발기구(USAID) 직원에게 유급 휴가를 제공하려는 계획을 일시적으로 차단했다.
또한, 연방 직원에 대한 희망퇴직(buyout) 계획은 수락 마감 시간 몇 시간 전에 연방 판사에 의해 중단되기도 했다.
이미지 출처: Shutterstock
이 기사는 Benzinga Neuro를 사용하여 생성되었으며, Shivdeep Dhaliwal이 편집했습니다.
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