코인베이스 글로벌(NASDAQ:COIN)의 CEO 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)이 존 콜리슨(John Collison)의 팟캐스트 “치키 파인트(Cheeky Pint)”에서 AI 도구를 채택하지 않은 엔지니어들이 해고되었다고 밝혔다.
엄격한 AI 채택 정책
암스트롱은 깃허브 코파일럿(GitHub Copilot)과 커서(Cursor)의 라이센스를 취득한 후 엄격한 AI 채택 정책을 시행했다고, 테크크런치가 보도했다.
이 암호화폐 거래소의 일부 엔지니어들은 AI 채택이 느릴 것이라고 예상하며 광범위한 사용에는 몇 달이 걸릴 것이라고 제안했다. 그러나 암스트롱은 이러한 생각에 놀라며 회사의 엔지니어링 슬랙(Slack) 채널에 AI 온보딩의 중요성을 주말까지 강조하는 지침을 발행했다.
AI 통합의 필요성
토요일 회의에서 암스트롱은 준수하지 않은 이들을 다루었다. 일부는 정당한 이유가 있었지만 다른 이들은 그렇지 않아 해고되었다. 암스트롱은 자신의 접근 방식이 “강압적”이라고 인정하면서도 AI 통합의 필요성을 강조했다.
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이번 해고에도 불구하고 암스트롱은 이후 매달 혁신적인 AI 응용 프로그램을 보여주는 AI 교육을 강화했다. 스트라이프(Stripe)의 공동 창립자인 콜리슨은 AI 생성 코드에 대한 의존성을 의문시했으며, 암스트롱은 이에 동의하며 AI로 코딩된 시스템 관리의 지속적인 문제를 강조했다.
AI 사용의 급증
암스트롱이 코인베이스에서 AI 채택을 강제한 결정은 AI가 효율성과 혁신을 위한 중요한 도구로 점점 더 인식되는 넓은 산업 트렌드와 일치한다. 젠슨 황, 엔비디아(NASDAQ:NVDA)의 CEO는 AI가 일상적인 작업을 대체할 것이라고 강조하며, AI 발전을 무시하는 이들은 뒤처질 위험이 있다고 경고했다.
한편, 빌 맥더멋(Bill McDermott), 서비스나우(NYSE:NOW)의 CEO는 AI 에이전트가 반복적인 작업을 수행하고 있으며, 지속적으로 운영되면서 휴식이나 복지의 필요가 없다고 언급했다. 이러한 변화는 인력 동태를 재편하고 있으며, AI가 전통적으로 인간이 수행하던 작업의 상당 부분을 처리하고 있다.
AWS CEO, AI로 직원 대체 반대
그러나 모든 산업 지도자들이 AI로 인간 역할을 대체하는 것에 동의하는 것은 아니다. 맷 가먼(Matt Garman), 아마존닷컴(NASDAQ:AMZN)의 클라우드 플랫폼 아마존 웹 서비스(AWS)의 CEO는 주니어 직원들을 AI로 대체하는 추세를 비판하며, 이는 장기적으로 인재 파이프라인을 고갈시킬 수 있다고 주장했다. 가먼은 주니어 직원들이 AI 통합에 가장 잘 적응하는 경우가 많아 미래 성장에 귀중한 자산이 될 것이라고 제안했다.
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면책 조항: 이 콘텐츠는 AI 도구의 도움을 받아 부분적으로 생성되었으며, 벤징가 편집자에 의해 검토되고 게시되었습니다.
사진 출처: Shutterstock
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