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스타벅스는 운영을 간소화하고 미래 성장을 위한 준비를 하는 것을 목표로 하는 “스타벅스로 돌아가기”(Back to Starbucks) 이니셔티브의 일환으로 중요한 조직 변화를 시행하고 있다.스타벅스는 1,100개의 지원 직책을 없애고, 수백 개의 추가적인 미충원 직책을 없애겠다고 발표했다.