로빈후드 마켓츠(NASDAQ:HOOD)의 CEO 블라드 테네프는 회사의 모든 지급에서 최고의 성과를 내는 150명의 직원들로 구성된 독점 창립자 클럽을 설립했다. 이 클럽은 재난 상황에서 전략적으로 재건하는 팀으로 작용하도록 설계되었다.
엘리트 성과 커뮤니티
수요일에 발표된 “치키 파인트(Cheeky Pint)” 팟캐스트에서, 테네프는 이 비밀스러운 그룹의 목적을 밝혔다. “재난이나 어떤 종류의 종말론적 시나리오가 발생했을 때, 150명으로 로빈후드를 재건해야 한다면, 당신이 그 그룹에 포함될 것이다,”라고 그가 회원들에게 말했다.
이 커뮤니티는 처음에는 최고의 성과자에 대한 보상에 초점을 맞췄지만, 현재는 전략적 의견을 제공하는 “실질적인 커뮤니티”로 발전했다. 테네프는 정기적인 전략 회의, 도시 기반 이벤트, 그리고 회원들과의 저녁 식사를 진행한다.
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조직 간 영향력 집중
전통적인 임원 그룹과 달리, 이 창립자 클럽은 조직의 여러 수준을 아우른다. “나는 이 그룹이 조직도에서 가장 높은 150명이 되는 것을 원하지 않았다,”라고 테네프가 강조하며, 위치에 관계없이 높은 영향력을 가진 기여자들을 포함시키고자 했다.
2021년에 상장된 이 거래 플랫폼은 12월 기준으로 2,300명의 정규직 직원을 고용하고 있다. 테네프는 회사가 “매우” 최고의 성과자들 내에서 승진을 집중하고 있으며, 뛰어난 직원들에게 적절한 보상을 하고 있다고 확인했다.
강력한 플랫폼 메트릭이 성장 주도
최근 7월 메트릭은 로빈후드의 모멘텀을 강조한다. 총 플랫폼 자산은 2,980억 달러에 도달했으며, 이는 전년 대비 106% 증가한 수치이다. 자금이 있는 고객 수는 2,670만 명으로, 6월 대비 16만 명이 증가했다. 암호화폐 거래량은 연간 217% 증가하여 168억 달러에 달했으며, 주식 거래량은 전년 대비 두 배 증가하여 2,091억 달러에 이르렀다.
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면책 조항: 이 콘텐츠는 부분적으로 AI 도구의 도움을 받아 제작되었으며, 벤징가 편집자들에 의해 검토 및 게시되었다.
사진 출처: Ink Drop / Shutterstock
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