UPS(NYSE:UPS)는 2만 명의 직원을 해고하고 73개 시설의 운영 중단 계획을 발표했다. 이러한 결정은 주요 고객인 아마존(NASDAQ:AMZN)의 배송량 급감과 도널드 트럼프 대통령의 관세 조치로 인한 지속적인 영향 때문으로 분석된다.
무슨 일 있었나: UPS는 2만 명의 직원 감축과 73개 시설의 폐쇄를 계획하고 있다. 이러한 조치는 아마존의 배송량 감축 계획과 트럼프 대통령의 관세 조치의 지속적인 영향 때문이다. 이번 감원은 비용 절감과 효율성 향상을 목표로 한 대규모 운영 구조조정의 일환이다. 아마존의 대변인은 “운영상의 필요로 인해 UPS가 배송량 감축을 요청했으며, 우리는 그 결정을 존중한다”고 로이터 통신이 보도했다. 한편,
션 오브라이언 팀스터스(Teamsters) 총회장은 UPS가 현재 전국 기본 계약에 따라 3만 개의 일자리를 창출해야 한다고 강조했다. 그는 이 계약 위반이나 팀스터스 노동자들이 힘들게 얻은 일자리를 위협하는 시도는 심각한 반발을 초래할 것이라고 경고했다.
이에 대해 UPS는 계약 준수 의지를 재확인했다. 현재 UPS는 미국에 40만6,000명의 직원을 고용하고 있으며, 그중 75% 이상이 노조 소속이다.
왜 중요한가: UPS의 일자리 감축 및 시설 폐쇄 발표는 UPS의 2025년 1분기 실적이 혼조세를 보인 직후에 나왔다. 회사는 연간 통합 매출이 전년 대비 0.7% 감소한 215억 4,600만 달러를 기록했지만, 컨센서스 210억 5,000만 달러는 상회했다.
조정 후 주당순이익(EPS)은 1.49달러로 전년 동기 대비 4.3% 증가했으며, 1.38달러의 컨센서스를 상회했다. 예상보다 좋은 실적에도 불구하고, 회사는 아마존 배송 감소와 관세 영향으로 인해 이 같은 대규모 운영 구조조정을 단행하게 되었다.
이달 초, 트럼프 대통령은 많은 중국산 제품에 145%의 새로운 관세를 부과하여 무역 긴장을 고조시켰다. 미국 수입은 UPS의 글로벌 물량의 2% 미만을 차지하지만, 중국-미국 노선은 UPS의 국제 매출의 11%를 차지하며 여전히 높은 수익성을 보이고 있다. UPS는 유럽과 아시아에서 물량 증가를 보이고 있지만, 중국에 의존하는 소규모 기업들은 큰 타격을 입을 수 있다.
또한 UPS는 5월에 면세 혜택이 종료됨에 따라 중국 전자상거래 거대 기업들로부터의 위험에도 직면해 있다. UPS의 EVP 겸 CFO인 브라이언 다이크스는 “최악의 경우” 공급 충격이 뒤따를 수 있다고 밝혔다.
지난 한 달 동안 UPS 주가는 12% 이상 하락했고, 화요일(29일)에는 0.37% 하락 마감했다.
이미지 출처: Shutterstock
면책 조항: 이 콘텐츠는 부분적으로 AI 도구의 도움을 받아 생성되었으며, Benzinga 편집자가 검토하고 게시했습니다.
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