알파벳(NASDAQ:GOOG)(NASDAQ:GOOGL) 구글은 화요일(10일) 검색 광고 부서를 포함한 여러 부서의 미국 기반 직원들에게 ‘희망퇴직'(buyout)을 제안했다.
자세한 내용: CNBC에 따르면 구글은 희망퇴직 프로그램을 여러 부서의 직원들에게 확대했다. 영향을 받는 팀에는 지식 및 정보(K&I), 중앙 엔지니어링, 마케팅, 연구 및 커뮤니케이션이 포함된다.
구글의 검색, 광고 및 커머스 운영을 총괄하는 K&I는 약 20,000명의 직원을 보유하고 있다.
알파벳은 최근 분기 보고서에서 구글 검색 및 관련 서비스가 구글 전체 매출 902억 3,000만 달러 중 507억 달러를 창출했다고 밝혔다. 검색, 유튜브 광고, 구글 네트워크 등 모든 광고 스트림을 포함하면 분기 총 광고 매출은 668억 9,000만 달러에 달해 이 사업 부문이 구글의 전체 재무 성과에 얼마나 중요한 역할을 하고 있는지 알 수 있다.
이번 희망퇴직은 2023년으로 거슬러 올라가는 이전의 인력 감축에 이어 나온 것이다.
CNBC는 아나트 아쉬케나지 재무 책임자가 앞서 AI 인프라 지출이 증가하는 가운데 비용 절감을 핵심 우선 순위로 꼽았다고 보도한 바 있다. 구글은 또한 회사 위치에서 50마일 이내에 거주하는 일부 원격 근무 직원을 대상으로 사무실 복귀 요건을 시행하고 있다.
K&I의 최고 책임자인 닉 폭스(Nick Fox)는 메모를 통해 업무 몰입도가 떨어지거나 성과가 저조한 직원들에게 퇴사 패키지를 고려할 것을 권장했다. 그러나 그는 자신의 역할에 흥미를 느끼고 회사의 목표에 부합하는 직원들에게는 계속 근무할 것을 촉구했다.
올해 초에는 ‘플랫폼 및 기기’ 및 ‘인력 운영’ 부서에서도 유사한 희망퇴직이 제공되었다. 또한 구글은 내부 교육 리소스를 덜 필수적인 프로그램에서 실용적인 AI 도구로 전환하고 있다고 CNBC는 덧붙였다.
왜 중요한가: 구글의 지속적인 비용 절감 노력은 인공지능(AI) 인프라에 리소스를 재할당하려는 광범위한 전략을 강조한다.
지난 2월, 구글은 3월부터 인력 운영 부서의 희망퇴직을 계획했다. 일부 중견 및 고위급 직원에게는 14주간의 퇴직금과 근속 1년마다 1주씩 추가 퇴직금을 지급했다.
또한 클라우드 부서의 운영 지원 직원을 해고하고 일부 직무를 인도와 멕시코시티로 재배치했다. 이러한 변화에도 불구하고 메모에는 미국이 클라우드 팀의 최대 허브로 남을 것이라고 명시되어 있다.
이러한 감원은 AI 관련 수요가 인프라 용량을 앞지르면서 비용 규율이 핵심이 될 것이라고 아쉬케나지가 말한 이후 이루어졌다. 그는 회사가 2024년에 AI 제품에 대해 “가용 용량보다 더 많은 수요”를 갖게 될 것이라고 언급했다.
구글의 클라우드 부문은 4분기에 전년 동기 대비 30%의 매출 성장을 기록했다. 구글은 클라우드와 AI 이니셔티브를 2025년 투자 우선순위의 핵심으로 계속 자리매김하고 있다.
이미지: 셔터스톡
Benzinga Pro의 독점 뉴스 및 도구로 수익률을 높이세요.
독점 속보 및 스캐너와 같은 Benzinga Pro의 강력한 도구 세트로 다른 트레이더보다 우위를 점하세요. 여기를 클릭하여 14일 무료 체험을 시작하세요.
