월트 디즈니 컴퍼니(NYSE:DIS)는 성별 임금 차별 소송을 해결하기 위해 4,325만 달러를 지불하기로 합의하여 수년간의 법적 소송을 끝냈다.
무슨 일 일어났나: 디즈니 직원인 라론다 라스무센이 2019년에 제기한 소송이며, 그는 비슷한 역할을 하는 남성 동료보다 임금을 적게 받았다고 주장했다. 소송은 더 많은 여성 직원들이 참여하면서 확대되었고, 2023년 12월 캘리포니아 판사가 집단 소송을 승인했다.
원고들은 2018년 이전에 디즈니가 전사적인 정책을 통해 여성이 남성보다 낮은 초봉을 받는 결과를 낳았다고 주장했다. 이는 부분적으로는 성별 격차를 반영하는 이전 급여를 기준으로 급여를 책정했기 때문다.
원고 측이 인용한 한 노동 경제학자의 분석에 따르면 2015년부터 2022년까지 디즈니의 여성 직원은 남성 직원보다 소득이 적었으며, 여성 임금 패널티는 2.01%에 달했다.
디즈니는 이러한 조사 결과에 이의를 제기하며 공정한 임금 지급에 대한 약속을 유지했다. 디즈니 대변인은 “우리는 항상 직원들에게 공정한 임금을 지급하기 위해 노력해 왔으며 이번 소송을 통해 그 약속을 입증했다”고 말했다.
원고 측을 대리한 크리스틴 웨버는 “용기 있는 여성들이 없었다면 이번 합의는 불가능했을 것”이라며 관련 여성들을 칭찬했고 “덕분에 여성들은 앞으로 디즈니에서 공평한 대우를 기대할 수 있게 되었다”고 말했다.
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왜 중요한가: 이번 합의는 주요 기업에서 여성 임금 차별 소송이 확산되는 추세 속에서 이루어졌다.
올해 6월 초, 애플(NASDAQ:AAPL)은 여성에 대한 불평등한 임금을 주장하며 집단 소송에 직면하여 실리콘 밸리에서 진행 중인 문제를 부각시켰다.
마찬가지로 골드만삭스(NYSE:GS)는 2023년 5월 2억 1,500만 달러에 성차별 소송에 합의했고, 알파벳(NASDAQ:GOOG)은 2022년 6월 1억 1,800만 달러에 합의했다.
이달 초, 디즈니는 2024년 4분기에 6%의 매출 성장을 기록하며 강력한 재무 성과를 발표했다.
디즈니 주가 움직임: 디즈니의 주가는 화요일 0.47% 하락하여 115.45달러로 마감했고, 시간외 거래에서는 0.11% 하락했다. 벤징가 프로 데이터에 따르면 올해 들어 디즈니 주가는 27.27% 상승하여 26.47% 상승한 나스닥 100 지수 수익률을 소폭 상회했다.
이미지 출처: Shutterstock
면책 조항: 이 콘텐츠는 부분적으로 Benzinga Neuro의 도움을 받아 작성되었으며, Benzinga 편집자가 검토 후 게시했습니다.
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