메타 플랫폼스(NASDAQ:META)가 인스타그램, 왓츠앱 그리고 리얼리티 랩스를 포함한 여러 팀에서의 해고를 확인했다.
무슨 일이 (What Happened): 메타는 수요일에 여러 팀들이 해고의 영향을 받았다고 확인했으며, 이는 테크크런치(TechCrunch)에 보도되었다.
이 회사는 이러한 변화가 장기 목표에 맞춘 자원 재배치의 일환이라고 밝혔다.
영향을 받은 팀 중에는 2023년에 스레드(Threads) 팀에 합류한 소프트웨어 엔지니어 제인 만춘 웡(Jane Manchun Wong)도 포함되어 있었습니다.
추가 정보: 엔비디아, AMD가 칩 수출 규제에 직면, 바이든 행정부가 중동 국가 및 기타 국가에 대한 제한을 고려 중인 것으로 보도됨
Still trying to process this but my role at Meta has been impacted. Thank you to everyone for my wild journey at Meta
If anyone is interested in working together on software/security, please reach out via my email / LinkedIn noted on my website
🫡
— Jane Manchun Wong (@wongmjane) October 16, 2024
또 다른 전직 메타 직원들도 이전에 페이스북, 채용, 법률 운영, 디자인 분야에서 일했던 직원을 포함하여 소셜 미디어를 통해 정리해고를 발표했다.
메타 대변인은 스레드, 채용 및 법률 운영이 조직 개편으로 인해 영향을 받지 않았다고 보고서에 밝혔지만 회사는 영향을 받는 정확한 직원 수와 각 부서를 공개하지 않았다.
메타 대변인은 Benzinga의 요청에 즉시 응답하지 않았다.
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왜 중요한가요 (Why It Matters): 메타가 대규모 해고를 단행한 것은 이번이 처음이 아니다. 2022년에는 회사 인력의 약 13%를 해고했으며, 지난해에는 10,000명의 직원을 추가로 해고하고 5,000개의 공석을 철회했다.
이러한 해고는 메타의 지속적인 “효율성의 해”의 일환으로, 이는 처음에는 임시 조치였으나 이제는 회사 운영의 영구적인 부분이 되었다.
메타의 CEO인 마크 저커버그는 보다 효율적인 운영 모델에 집중하고 있어 회사 내부에 상당한 변화를 가져오고 있다.
“정말 힘든 일이었고, 우리가 아끼던 많은 재능 있는 사람들과 작별을 고했다”고 저커버그는 2월에 메타의 과거 해고에 대해 언급했다. “하지만 어떤 면에서는 실제로 더 날렵해지는 것이 회사를 더 효과적으로 만드는 것 같다.”
이러한 최신 정리해고는 메타가 플랫폼을 중독성 있게 만들어 십대 청소년의 정신 건강 문제에 기여했다는 혐의로 미국 주들에서 제기한 소송에 직면한 시점에 이루어졌다.
주가 움직임: 메타의 주식은 수요일에 1.62% 하락하여 $576.79에 마감했으나, 목요일에 프리마켓 거래에서 0.63% 상승했다.
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면책 조항: 이 콘텐츠는 AI 도구의 도움을 받아 부분적으로 생성되었으며, Benzinga 편집자에 의해 검토되고 게시되었습니다.
사진 제공: Shutterstock
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