월마트(NYSE:WMT)는 수백 명의 기업 직원을 해고하고 다른 직원을 주요 기업 허브로 이전할 예정이다.
어떤 일이 있었나 (What Happened): 160만 명의 직원을 보유한 미국 최대 고용주인 월마트는 기업 인력을 축소하고 원격 직원에게 주요 기업 허브로 이동할 것을 요청하고 있다고 월스트리트저널이 이 문제에 정통한 소식통들을 인용해 보도했다.
영향을 받은 직원들은 댈러스, 애틀랜타, 토론토의 소규모 사무실에 거주하고 있다. 그들은 아칸소주 벤턴빌, 뉴저지주 호보켄, 북부 캘리포니아에 있는 월마트 본사로 이전하라는 요청을 받고 있다.
월마트는 여전히 부분적인 원격 근무를 허용하지만 직원들은 대부분의 근무 시간 동안 사무실에 있어야 한다. 이러한 움직임은 다른 많은 회사들과 마찬가지로 월마트가 원격 근무 유연성을 줄이고 소규모 사무실을 통합함에 따라 이루어졌다.
이 거대 소매업체는 일부 영역에서는 비용을 절감하는 동시에 다른 영역에서는 지출을 우선시하기 위해 노력해 왔습니다. 지난 달 월마트는 의료 사업 확장을 위해 지난 5년 동안 문을 열었던 51개 의료 클리닉을 모두 폐쇄한다고 발표했습니다.
월마트는 일부 영역의 비용을 줄이는 동안 다른 곳의 지출을 우선하도록 노력하고 있다. 지난 달에는 월마트가 지난 5년간 자사의 의료사업을 확장시키기 위해 개설한 모든 51개의 건강 클리닉을 폐쇄하기로 결정했다.
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이 소식이 중요한 이유 (Why It Matters): 월마트의 이러한 움직임은 이 거대 소매업체가 내린 일련의 전략적 결정을 따른다. 지난 4월 월마트는 비용 상승으로 인해 모든 의료 클리닉을 폐쇄했다고 발표했으며 약국과 안과 센터는 영향을 받지 않았다.
한편, 월마트는 지난 5월 출시해 20년 만에 최대 규모의 민간 브랜드 식품 출시를 기록한 자체 식품 브랜드 베터굿즈(Bettergoods) 등 다른 분야에서도 과감한 행보를 이어왔다. 이러한 움직임은 대부분의 품목 가격이 5달러 미만으로 품질이 뛰어나고 트렌드를 선도하며 셰프에서 영감을 받은 음식을 접근하기 쉽고 저렴하게 만드는 것을 목표로 했다.
월마트가 최근 일자리를 줄이고 직원을 재배치하기로 한 결정은 다른 주요 기업의 비슷한 움직임과 일치합니다. 지난 4월 구글의 모회사인 알파벳는 가장 중요한 제품 우선순위에 맞춰 리소스를 조정하고 관료주의를 줄이기 위해 주요 팀 전반에 걸쳐 해고를 발표했다.
한편, 전기 자동차 제조업체인 리비안 오토모티브도 수익성을 위한 노력의 일환으로 테슬라의 유사한 움직임에 이어 4월에 인력 감축을 발표했다.
이미지 via 셔터스톡 (Shutterstock)
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