테슬라(NASDAQ:TSLA)는 텍사스에서 로보택시 서비스를 출시하면서, 테슬라의 AI 기술과 엔지니어들이 주목을 받고 있다. 경쟁사들은 이러한 테슬라 직원들을 접촉하며 스카우트 제의를 하고 있는 것이다.
무슨 일 있었나: 테슬라의 선임 엔지니어 윤타 차이(Yun-Ta Tsai)는 메타가 AI 분야 최고의 인재를 적극적으로 영입하려고 시도하고 있다는 보도가 나온 후, 메타 플랫폼스(NASDAQ:META)가 자신을 스카우트하려고 시도한 사실을 공개했다.
차이는 메타의 채용 담당자가 보낸 이메일을 공유하면서, 이메일은 메타로 그를 영입하기 위한 “마지막 시도”라고 밝혔다.
그는 게시물에 “죄송하지만 로보택시 출시와 지속 가능한 풍요로움에 전념하고 있어 바쁘다”라고 썼다.
테슬라에서 일론 머스크 CEO와 함께 일하는 것은 어떤 사람들에게는 꿈의 직업이지만, 다른 사람들에게는 어려운 일일 수도 있다. 차이는 원본 게시글에 댓글을 단 사람들에게 자세한 내용을 공유했다.
한 사용자는 차이에게 “테슬라가 인재를 끌어들이는 매력은 무엇입니까?”라고 물었다. 이에 차이는 머스크의 리더십과 명확한 목적을 가진 회사에서 일하는 것을 강조하며 답변을 공유했다.
“돈을 이유로 일론 머스크를 떠날 수 없다. 일생에 한 번뿐인 (아마도 역사상 유일한) 기회다. 나는 힘든 환경에서 일하는 것을 즐겼다. 목적 의식 없이 돈을 버는 것은 나를 미치게 할 것이다.”
또 다른 사용자는 차이에게 마크 저커버그 메타 플랫폼스 CEO는 “현금 더미를 들고 다니며 인공일반지능(AGI)으로 가는 길을 사려고 시도하고 있다“고 말했다.
이에 차이는 ”그런 이야기를 들었지만, 목적 의식은 돈으로 살 수 없다”고 반응했다.
왜 중요한가: 차이의 링크드인 프로필에는 테슬라에서 4년 9개월 동안 근무한 경력이 포함되어 있으며, 과거 구글, 엔비디아, 노키아에서도 근무한 경험이 있다.
차이의 다른 게시물에서는 테슬라 엔지니어로서 AI 팀의 협업과 성과를 칭찬했다. “모두가 역사를 만들기 위해 새벽부터 일했다. 한 팀이었다.” 이런 게시물이 있다.
또 다른 X 사용자는 차이의 게시물을 공유하며, 언론에서 최고의 인재들이 머스크와 일하고 싶지 않다고 말할 때 이 게시물을 보여 줘야 한다고 했고, 이는 일론 머스크 CEO의 관심을 끌었다.
“이렇게 훌륭한 팀과 함께 일할 수 있어 영광이다”라고 머스크는 답했다.
테슬라와 CEO에 대한 차이의 긍정적인 발언은 최근 인터뷰에서 이전 테슬라 직원들이 머스크 밑에서 일하는 데 따르는 어려움과 압박을 강조했지만, 그와 함께 보상도 있다고 밝혔고, 일부 직원은 자신의 회사를 설립하기까지 했다는 사실이 알려진 이후 나온 것이다.
한편, 오픈AI의 최고 기술 책임자 앤드류 보스워스는 최근 보고서에서 메타가 자사 직원을 표적으로 삼고 있다고 밝혔다.
보스워스는 메타가 오픈AI의 최고 직원을 유혹하고 있다고 말했고, 이는 오픈AI CEO 샘 올트먼이 같은 내용에 대해 언급한 이후 나왔다. 보스워스는 “시장은 정말 믿을 수 없고 전례 없는 수준의 인재에 대한 기준을 설정하고 있다”고 말했다.
AI 분야에서 뛰어난 인재를 확보하려는 노력은 계속될 것으로 보인다. 기업들은 직원들을 잘 대우하고, 높은 보상을 제공하며, 차이가 말한 것처럼 “목적 의식”을 부여해야 할 것이다.
사진: 샌프란시스코에서의 로봇택시, Shutterstock 제공
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