2024년은 기술 산업에서 눈에 띄는 대조를 보였다. 테슬라(NASDAQ:TSLA)가 대규모 해고를 주도하여 인력의 14%를 감축하는 동안 애플(NASDAQ:AAPL) 및 알파벳(NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL)과 같은 다른 거대 기술 기업들은 임원 급여를 수백만 달러 인상하느라 바쁘다.
테슬라의 대규모 인원 감축
먼저 테슬라의 인원 감축에 대해 알아보자. 이 전기차 선두 기업은 직원 1만 4,500명을 감축하면서 근로자 인원의 14%를 줄였다. CEO인 일론 머스크는 감원의 원인으로 비효율성을 언급했지만, 뛰어난 성과를 위해 스톡 옵션을 다시 도입할 계획도 언급했다.
하지만 테슬라만 그런 것은 아니다. 델 테크놀로지스(NYSE:DELL), 시스코 시스템즈(NASDAQ:CSCO), 페이팔 홀딩스(NASDAQ:PYPL) 등 기술 분야의 다른 유명 기업들도 인력을 감축하고 있다.
참조: 테슬라는 지금까지 2024년 미국 기술 해고를 주도, 델, 시스코, 제록스, 페이팔, 마이크로소프트가 뒤를 이었다
기술 산업의 대조적인 모습
테슬라와 그 동료들이 허리띠를 조이는 동안 애플(NASDAQ:AAPL)과 알파벳(NASDAQ:GOOG)(NASDAQ:GOOGL)은 반대 방향으로 가고 있다. 그들은 최고 경영진에게 막대한 연봉 인상을 해주었다. 월스트리트 저널(WSJ)이 보도한 바와 같이 이들 거대 기술 기업들의 최고 재무책임자(CFO)들은 넉넉한 주식 기반 인센티브 덕분에 보상 패키지가 급증하는 것을 목격했다.
이러한 급여 인상은 주로 주식 보상 및 옵션에 의해 주도되며, 이는 경제적 불확실성 속에서 최고의 인재를 유지하려는 전략을 반영한다.
이러한 인원 감축과 임원 급여 인상 사이의 극명한 대조는 기술 산업의 격차가 커지고 있음을 강조한다. 수천 명의 직원들이 고용 불안에 직면해 있는 반면 최고 경영진은 상당한 금전적 보상을 누리고 있다.
애플과 알파벳 경영진의 큰 봉급 날
애플의 루카 마에스트리(Luca Maestri)와 알파벳의 루스 포랏(Ruth Porat)은 가장 높은 연봉을 받는 CFO 중 하나이다. 이들의 급여 인상은 2023년 미국 상위 기업의 CFO 보상 중앙값이 8.5% 증가한 더 광범위한 추세의 일부이다.
애플의 CFO는 이 회사의 강력한 시장 지위를 반영하여 주식 보상 급증으로 보수가 크게 증가했다고 밝혔다.
포랏은 유사한 주식 기반 인센티브로 인해 보상 패키지가 늘어나는 것을 확인했다. 이 회사의 다른 부분이 삭감되는 상황에도 불구하고 최고 경영진에게 넉넉한 보상을 제공하는 이러한 추세는 투자자들과 직원들의 관심과 조사를 증가시키고 있다.
급여 인상 물결에 합류하는 다른 회사들
애플과 알파벳만이 아니다. 줌 비디오 커뮤니케이션(NASDAQ:ZM), 월마트(NYSE:WMT) 및 어드밴스드 마이크로 디바이시스(NASDAQ:AMD)와 같은 다른 기술 대기업들도 임원 급여를 크게 인상했다.
- 줌의 CFO인 켈리 스테켈버그(Kelly Steckelberg)는 상당한 주식 보상으로 인해 보상이 엄청나게 증가하여 업계에서 가장 높은 연봉을 받는 임원 중 한 명이 되었다.
- 월마트의 CFO 존 데이비드 레이니(John David Rainey)는 최고의 인재를 유치하려는 회사의 노력을 반영하여 입사 보너스 및 주식 보상과 관련된 상당한 급여 패키지를 받았다.
- 마찬가지로, AMD의 장 후(Jean Hu)는 급여가 눈에 띄게 인상되어 경제적 불확실성에도 불구하고 임원들에게 후한 보상을 제공하는 광범위한 추세를 부각시켰다.
2024년이 진행됨에 따라 인력을 관리하고 임원에게 보상하는 기술 산업의 접근 방식은 계속 발전할 것이다.
업계 정리 해고의 물결 속에서 임원 급여를 인상하고 있는 애플 및 알파벳과 같은 회사들은 해당 부문 내에서 지속적인 도전과 격차를 강조한다.
자세한 내용: ‘주식시장, 다시 건전성 문제’, 월가 베테랑 투자자 경고
사진: 셔터스톡
